先生の働き方改革!新卒~若手ブラック教員生活【時短アイデア&転職体験記】

教員の働き方が変わってほしい。苦しむ先生方の気持ちが、少しでも軽くなってほしい。 【教員の大変さ】【時短&若手教員向けの指導アイデア】【教員からの転職】について発信しています。

教員あれこれ

教員の給料まとめ!時給と残業代を計算!総務&文科省データ参照

教員は適切な残業代が払われないブラックであることは、もはや有名ですね。 定額働かせ放題とも言われています。 今回は、教員の給料に関するデータを参考にして、教員の残業代を計算します!! 最後には、勤続年数ごとの『残業代シミュレーション』を載せま…

子どもを動かす言葉!言い方で変わる指導の効果!学級経営/子育て/声掛け/話し方

「子どもが言うことを聞かない…」 それ、言い方を変えれば、子どもが動くようになります! 子どもの心に響く伝え方、『子どもを動かす言葉』について紹介します。子どもを良い方向へ導き、成長を支えていきましょう! お母さん、お父さん、学校の先生、必見…

「低学年」と「高学年」の違い!指導が難しいのは?小学校/学級経営

子どもたちを指導するうえで「低学年」と「高学年」の違いは何でしょう。 同一人物を見ても、年齢によって能力や考え方が違うことが当たり前です。「低学年」「高学年」の違いについて把握し、学級経営に生かしていただければと思います。 小学校の先生にと…

教員に必要なのは『人気』!学級経営の現実/教員ブラック【リアルな話】

教員に「必要な資質」は何でしょう。 「授業力」?「子どもを愛する気持ち」? 色々考えられますが、最も重要な資質。 それは『人気』です。 子どもや保護者からの『人気』を得ることが、先生には欠かせません。その理由について書いていきます! 綺麗ごとで…

学級崩壊の予防法!指導不足「だけじゃない」原因!担任の先生にできること/学級経営/対策/改善

どのクラスにも『学級崩壊』が起こる可能性はあります。 もし「私は学級崩壊にさせるわけがない」と思っている先生がいるとしたら、驕っているか、今まで運が良い&視野が狭くて、学級崩壊の危機に気が付いていないだけです。 先生の指導不足「だけじゃない…

『仕事が早い』先生の実態!教員の仕事術/業務の効率化【教員ブラック】

『仕事ができる』先生になりたい! 教員は常に多忙です。仕事が多すぎて「締め切りに間に合わない!」なんてことも。子どもに提出期限を守るように指導する先生たちが、実は期限を守るのが苦手というのは「職員室あるある」です。 そんな中でも『仕事が早い…

先生の当たりハズレ!自分に都合が「いい先生」はNG!【教員ブラック/保護者/子育て】

先生の『当たりハズレ』の問題。 実際に「この先生は素敵だな」など、感じることはあると思います。 でも、先生の当たりハズレばかり気にするのはNG!その理由について書いていきます。これを読めば、ハズレ先生への見方も変わるはず!

転職エージェント活用での注意点!『教員からの転職』本当に適切な転職先とは?/教員辞めたい

小学校教諭から転職を経験しました。教員からの転職に不安があったので、転職のプロに頼ろうと思い、転職サイトや転職エージェントを活用しました。しかし、転職活動を進める中で、「転職サイトやエージェントの話を素直に受け取っていいのか」と疑問をもつ…

「強い子を育てたい」に待った!『身を守る力』≠暴力ですよ!子育て/親の願い/小学校

「自分の身を守れる『強い子』になってほしい。」 親の願いとして、普通のものだと思います。 でも、その願い、子どもの成長に悪影響を及ぼす可能性があります…! 「強い子」を願って子育てすることのリスクについて、元小学校教諭の観点から考えます。

『先生嫌い』子どもが言う時の対処法!親にできること!はずれ先生を育てよう/子育て/小学校/教師/不登校

『先生嫌い』と子どもに言われたら、焦りますよね。 子どもの話だと「特定の子を贔屓している」「自分だけ叱られる。嫌われている」とのこと。 保護者としてどのように対応すればいいのでしょうか。「はずれ先生」に当たった時の対処方法について考えます!

「分かる授業」vs「楽しい学級」優先は?学級経営で大切なこと/小学校/若手教員/指導アイデア

学級経営において大切なこととは?! 先生方には「ここは頑張りたい!」という学級経営の柱があると思います。 「分かりやすい授業」や「皆が楽しい学級」は、その代表格であり、どちらを優先すべきかというのは、学級経営の永遠のテーマと言えます。 今回は…

新年度の準備!絶対にやるべきこと4選!新任&若手教員向け/小学校/学級経営/教採合格後

新規採用者の方、教採合格おめでとうございます! 「4月までの準備」やるべきことは実はたくさんあります…! 一足先に準備しておくことで、心の余裕をもって教員生活に臨めるかもしれません! この記事をご覧になっている方は、特に真面目で意欲がある先生…

『残念な保護者図鑑』その言動「残念」かも?理不尽はダメ!先生に配慮を!【クレーム対応/小学校/モンスター】

残念な保護者ってどんな人でしょう。 我が子を思うばかりに、また仕事や育児に追われ、学校に対して理不尽な「残念な保護者」になっていませんか?先生もひとりの人間です。先生への敬意をもつことで、結果的に子どものより良い成長に繋がると思うのです。 …

『残念な教員図鑑』自分も「残念」かも!?周りの先生は?【教員ブラック/教員つらい/教員やめたい】

『残念な○○図鑑』シリーズ!子どもたちにも人気ですよね。 今回は学校現場で奮闘する先生たちの実態を紹介します。頑張っているけど残念な先生がたくさんいます。見覚えのある「残念な先生」は載っているでしょうか。

【リアル】教員に向いている人の特徴や性格!「向いていない」と悩む人必見!転職の道も?

教員に向いている人の特徴や性格とは? 現職の先生方や、教員を志望する方で「自分が向いているのか」を悩む人もいると思います。 「子ども好きなら向いている」という綺麗ごとでは済みません。実際に教員を経験して、「こういう特徴が教員として強い」と感…

【教員ブラックな話③】『教員に求めすぎ』は「お金」で解決!追加料金&残業代を適正化⇒業務量の減少!【働き方改革】

教員に求められているものが多すぎる。 学校あるあるだと思いますし、現代社会の実態だと思います。 通常、求めるものが多くなれば、その分、払うべき対価も多くなります。経済の基本的な仕組みです。 しかし、教員は、求められるものが増え、負担が増えても…

【教員ブラックな話②】『教員の働き方』の実態!「教員ならではの大変さ」編!!ブラックに侵された教員の思考【働き方改革】

どの職業も大変で、ブラック企業で奮闘している方もたくさんいると思います。 それでも教員の働き方は、ブラック中のブラックだと確信しています。休憩なし&残業100時間超(時給換算80円)が『当たり前』という労働条件だけでも、その漆黒さが伺えます…

【教員ブラックな話①】何が大変?本当にブラック?『教員の働き方』の実態!労働条件編!!「教員つらい」は甘えか【働き方改革】

長時間労働、部活指導の負担、理不尽な保護者対応など、「教員のブラック労働」が注目されるようになってきていると感じます。 教員がブラックと言われるほど激務らしい。 という認識が、世間に広がっていることを嬉しく感じつつも、 「ブラックなのは教員だ…

学級経営で大切なこと!綺麗ごとは通用しません。担任の役割と責任/小学校/若手教員/指導アイデア

担任をもつ先生たちの一番の悩みは、 「1年間、学級を、どのようにまとめていくか」 ではないでしょうか。 「一人一人が成長できるような学級」を築くために、年度当初から計画を練り、日々、子どもたちと向き合っていく、大変ハードな業務です。 今回は、…

小学校の席替えの方法は?メリット解説!問題があるクラスもOK!小学校/時短アイデア

過酷な教員生活では「少しでも効率的な方法」を考え、実践することが欠かせません。 今回は、子どもたちも大好きな席替えについて、『最強の席替えの仕方』を書いていきます! 先生方の負担が少しでも軽くなれば嬉しいです。

教員から転職!「教員は潰しがきかない」は本当か?

「教員ブラックすぎる…」「教員辛い…」「教員辞めたい…」 頭に浮かび上がる『教員からの転職』。そこで検索してみると「教員は潰しが効かない」「教員からの転職は難しい」という意見。でも、それって真実だと思いますか―?? 教員を3年で退職した後、すぐ…